Erstellt: 12. Oktober 2021

Wie bist du damals als Belgierin in München gelandet?

"Ich liebe die Berge und mein Mann ist Österreicher, wir sind gemeinsam von Brüssel nach München gezogen."

Du bist keine Unbekannte in München und warst bereits als Niederlassungsleiterin einer Personalberatung für Assistenz tätig. Was macht den Job jetzt so attraktiv?

"Jeder Tag ist ein neues Abenteuer, man weiß im Vorfeld nicht was der Tag bieten wird. Man greift nach einem Moment wo alle Räder zusammenpassen, es ist ein wunderschönes Gefühl wenn du genau den richtigen Job für Deine Kandidatin gefunden hast oder auch genau die passende Mitarbeiterin für das Unternehmen mit dem du zusammenarbeitest. Dieser Moment der Wertschätzung ist unbezahlbar. 
Und du lernst laufend neue Menschen und interessante Gesprächspartner kennen." 

Es gibt mittlerweile sehr viele Jobangebote für Personalberater. Warum hast du dich für People Search entscheiden?

"People Search ist mit Herzblut bei der Sache! Ich bekomme von meinem Arbeitgeber das vollste Vertrauen, hier lebt eine offene und transparente Unternehmenskultur und ich kann auf einem hohen Niveau arbeiten." 

Last but not least: wofür kann man dich nachts wach machen?

"Oh… definitiv für eine Portion belgische Pommes, aber nur von einer belgischen „Frituur“."

Erstellt: 19. August 2021

Wir von People Search bieten euch einen kostenloser Impulsvortrag von Marit Zenk an:

Wertschätzung – wenn ich nicht bekomme, was ich brauche.

Wertschätzung ist in der Arbeitswelt ein an Relevanz nicht länger zu unterschätzendes Thema und beschäftigt viele von uns.
Der Mangel an Respekt, Lob und positivem Feedback von Chef*in und Kolleg*innen entwickelt sich schnell zu einem schwer erträglichen Defizit und kann letztlich sogar zum Jobwechsel führen.

Doch wie bekomme ich, was ich brauche?

Wir von People Search bieten euch einen kostenloser Impulsvortrag von Marit Zenk an:

Wertschätzung – wenn ich nicht bekomme, was ich brauche.

Wertschätzung ist in der Arbeitswelt ein an Relevanz nicht länger zu unterschätzendes Thema und beschäftigt viele von uns.
Der Mangel an Respekt, Lob und positivem Feedback von Chef*in und Kolleg*innen entwickelt sich schnell zu einem schwer erträglichen Defizit und kann letztlich sogar zum Jobwechsel führen.

Doch wie bekomme ich, was ich brauche?

Hierzu haben wir Marit Zenk eingeladen, die euch im Rahmen ihres Vortrags ein paar Eye-Opener präsentiert und euch für das Thema sensibilisieren möchte.
Sie wird euch die Struktur unserer Persönlichkeit vorstellen, wie wir gestrickt sind, wo unsere Fallstricke und unsere Chancen liegen. So bekommt ihr Tipps mit an die Hand, wie ihr zu dem kommt, was ihr braucht.
Wir sprechen über Motive, Werte, Verhalten und Wirkung. Lernt euch selbst besser kennen, damit ihr euren Erwartungen und eurem Wunschzustand näher kommt.

Dazu laden wir von People Search euch zu einem kostenlosen Impulsvortrag am Dienstag, den 14. September 2021, um 18:00 Uhr ein.
Einfach einloggen und zuhören. Nach einer unterhaltsamen Stunde, habt ihr die Möglichkeit Fragen zu stellen und mit zu diskutieren.

Und wenn die Stimmung im Büro hinterher nicht besser werden sollte, ruft uns an, damit wir für euch den richtigen Job mit der nötigen Wertschätzung finden.

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Marit Zenk ist DIE MAC – MANAGEMENT ASSISTANTS‘ CONSULTANT. Sie kennt die Welt der Assistenz nur zu gut, war sie doch selbst 18 Jahre als Angestellte in deutschen Vorzimmern auf Top-Level tätig. Seit 2008 ist sie selbst Unternehmerin und wird noch immer von Chefstimmen verfolgt - hat diese Seite schon in Kindertagen kennengelernt. Heute coacht und trainiert sie das Erfolgsteam Chef & Assistenz in der D-A-CH-Region zu Lande, zu Luft und demnächst auch zu Wasser. Mit ihrem selbst entwickelten ‘Coaching on the Job‘ macht sie die Assistenz fit im Sekretariat und berät auf der anderen Seite die Führungskräfte. Marit Zenk steht für „high performance im Office“. Sie arbeitet mit renommierten Analyse-Instrumenten, um die Leistungsfähigkeit, aber auch Motivation und Zufriedenheit ihrer Klienten herauszuarbeiten. In 2018 erschien ihr Buch „Der Anti-Stress-Trainer für Assistenzen – mit Souveränität und Gelassenheit das Sekretariat meistern“ im SpringerGabler-Verlag. Zudem ist sie eine gefragte Interviewpartnerin rund um die Themen der Assistenz, High Performance und Resilienz. Mit ihren Trainings und Vorträgen hat sie mehr als 3.500 Teilnehmer begeistert. 

Freuen Sie sich mit uns auf einen tollen Impulsvortrag.

Erstellt: 16. Juni 2021

Bald geht es für viele wieder zurück ins Büro.

Wir geben Euch gerne 5 Tipps, die Dich und Deine KollegInnen beim Pre-Boarding hilfreich sein können.

Du hast jetzt Deine Wohlfühl-Remote-Area verlassen und musst Dich wieder „eingliedern“.

Zwischen Waschmaschine, hungriger Katze und bestimmt vielen weiteren Ablenkungen, musstest du Dich neu sortieren und lernen Dich anders zu fokussieren. Im Laufe der Zeit wurde das bestimmt immer besser. Jetzt musst Du Dich wieder an neue Ablenkungen gewöhnen.

Tipp 1:

Bespreche vorher schon, wer wann im Büro sein wird. Was ist euer Plan? Wer kann welche Arbeiten besser im Büro erledigen und was kann Dein Home-Office-Kollege noch übernehmen?

Tipp 2:

Plane in drei Wochen ein Teammeeting ein und bespreche offen wie Dein Pre-Boarding abgelaufen ist. Diesen Termin kannst Du auch gerne nutzen um das weitere Vorgehen im Team/Unternehmen bezüglich Home Office anzusprechen. Manche sind im HO produktiver. Das kommt dem Chef doch zugute?

Tipp 3:

Plane jetzt schon für die kommenden Wochen in Deinem und im Teamkalender Spaziergänge ein. Allein oder mit Kollegen. Das Wetter passt und Du brauchst den Tapetenwechsel.

Tipp 4:

Es ist ein Unterschied, wenn man alleine im „Homeoffice-Bubble“ sitzt oder bald wieder mit den Kollegen einen Raum teilen muss. Auch hier gilt: Kommuniziere. Du bist es nicht mehr gewohnt mit viele anderen Geräuschen, Unterbrechungen und/oder Kollegen Deine Arbeit zu verrichten. Nichts ist so normal als Deinen Kollegen zu sagen, dass du Dich jetzt in Deiner Bubble befindest und Dich für eine gewisse Zeit konzentrieren musst. Manchmal hilft hier auch ein Kopfhörer.

Tipp 5:

Last but not Least!

You are not alone! Viele Deiner Kollegen müssen sich an diese neue Situation gewöhnen. Die Pandemie war für uns alle eine Herausforderung und hat uns aber auch gezeigt, dass „anders Arbeiten“ auch funktioniert. Nutze diesen Einstieg, um das Neue Arbeiten zu integrieren.

Erstellt: 07. Juni 2021

An alle die meinem Geburtstag gedacht haben!

Ich möchte mich ganz herzlich für alle Nachrichten, Karten, Geschenke und Überraschungen bedanken, die ich zum Geburtstag erhalten habe. Danke an alle, die  meinen Geburtstag wirklich zu etwas Besonderem gemacht haben. Dankjewel!

Eure Petra Bergs

Erstellt: 29. April 2021

Heute möchten wir zwei glückliche Gewinnerinnen der Buchverlosung vorstellen.

Wir gratulieren von Herzen und wünschen entspannte Stunden mit dem Buch – Glückwunsch an Sandra Hinney und Sonja Eckert!

Sandra schrieb uns: 

Liebe Frau Bergs,
da freue ich mich riesig. Ist glaub ich das erste Mal das ich was gewinne ☀️

Liebe Grüße Sandra Hinney

Von Sonja erreichte und folgendes: 

Liebe Frau Bergs,
das Buch ist angekommen. Ich freue mich schon sehr darauf, es durchzulesen. Schon beim ersten Durchblättern bin ich an der einen oder anderen interessanten Passage hängen geblieben, die mich zum Nachdenken brachte.

Vielen lieben Dank und viele Grüße
Sonja Eckert

Erstellt: 28. April 2021

Heute ist Secretary-Day 2021! Wir wünschen Euch heute viel Anerkennung und Wertschätzung. Ein bisschen mehr als sonst :-) #administrativprofessionalday2021

Erstellt: 17. März 2021

Neugierig wie wir sind, haben wir das neuste Buch von Marit Zenk  (DIE MAC – MANAGEMENT ASSISTANTS‘ CONSULTANT) gelesen. Wir wollten wissen, was der Titel ‚Der Anti-Stress-Trainer für Assistenzen‘ beinhaltet und welche Tipps Marit uns dazu gibt.

Das Buch ist sehr humorvoll geschrieben und in vielen real beschriebenen Situationen fühlt sich jeder angesprochen. Ob du Assisten/in bist oder nicht. Wertschätzung z. B. ist für jeden wichtig.
Eine Definition ist uns beigeblieben: "Stress ist nicht nur das Hetzen von Termin zu Termin oder die richtige Priorität zu setzen. Stress ist auch, wenn der Chef einen harschen Ton anschlägt oder man nicht pünktlich zur Kita kommt, weil der eine Kollege gerade noch deine Hilfe braucht. 

Oder (und das war ein eye-opener) du einfach nur unzufrieden mit der Gesamtsituation bist. Das erzeugt sehr viel Stress. Marit gibt uns Tipps, von Atem-Quickie bis hin zur Arbeit und Korrektur an den Illusionen im Office, z. B. es allen recht zu machen oder jemals fertig zu werden.

Wir brauchen alle mal von Zeit zu Zeit ‚eine Marit‘ in unserem Leben brauchen, verschenken wir hier an dieser Stelle 3 Bücher. Schreibt uns gerne an (Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!)  - jede fünfte Anfrage bekommt das Buch von uns geschenkt und zu gesendet

Erstellt: 11. Januar 2021

Der Lockdown ändert unsere üblichen (Arbeits-) Gewohnheiten.

Erstellt: 23. Dezember 2020

Es ist uns gelungen ein Lächeln hervor zu Zaubern!

Erstellt: 21. Dezember 2020

Wir sind begeistert!

Viele tolle Bilder wurden (sogar heute noch) an uns geschickt!

Alle hatten sichtlich viel Spaß und das war genau unser Ziel!
Wir hatten ebenso so viel Spaß beim Sichten und morgen wird verlost!